Deepseek能自动做账、出报表、写分析，财务人该何去何从？

春节期间横空出世的DeepSeek，被人评价为国运级别的软件，火出天际。

这是一款划时代的国产AI新品，之所以成为刷屏事件，是因为它几乎超越了现在市面上所有的AI软件，包括一直遥遥领先的美国的一些AI软件。

如果你使用过DeepSeek，一定会震惊于它的强大，不少财务伙伴因此忧心忡忡，Deepseek能自动做账、出报表、写分析，会计是不是要失业了？

时代抛弃你时连个招呼都不会打。二十年前有人说ERP系统会干掉会计，十年前说财务共享中心会让会计下岗，现在又换成AI大模型。每次技术浪潮打过来，总有人急着给会计职业写讣告。

会计行业存在两千多年，从结绳记事到复式记账，从算盘到云计算，每次技术变革都会对行业、对一些岗位和人员造成冲击，这是不争的事实。

工具越先进，淘汰“不愿变革的人”，

不是“拥抱变革的人”

工业革命初期，英国纺织工人怒砸珍妮纺纱机，觉得机器抢了饭碗。结果呢？纺织业规模扩大十倍，从业者收入翻了三番，只是原先只会手工纺线的"旧工具人"被淘汰，懂机械原理、会调整参数的"新技术工人"成了香饽饽。

今天的会计行业也在经历类似的进化：

基础核算岗（贴发票、录凭证、对账）：就像当年的手工纺纱，90%工作将被AI取代。

管理会计岗（预算分析、成本管控、绩效评价、决策支持）：AI是助手，但决策必须靠人脑。

战略财务岗（资本运作、并购重组、风险管理）：AI连门都摸不着，这是高阶财务人的舞台。

看看Deepseek公开的案例：某企业用大模型自动生成合并报表，时间从3天缩短到2小时。但细看流程发现——系统能合并数据，却解释不了子公司异常波动；能生成附注，但说不清商誉减值的判断逻辑。说到底，AI能把数字理清楚，但读不懂数字背后的"人间烟火"。

AI不会让会计消失，但会让会计分化

牛津大学最新研究预测：到2030年，全球基础财务岗位减少40%，但管理会计需求增长120%，财务BP（业务伙伴）岗位增长200%。这组数据告诉我们：

1、核算型会计：就像ATM取代银行柜员，RPA+AI必然替代简单重复劳动。

2、管控型会计：从"数豆子的人"变成"种豆子的人"，业财融合成为必修课。

3、决策型会计：CFO要进化成"企业军师"，用财务数据重构商业模式。

举个真实的例子：某零售企业用AI系统自动完成采购付款全流程，原先10人的应付账款组缩减到2人。但与此同时，新成立了数据洞察部，8名转型的会计人员拿着三倍薪资，专门分析"为什么A供应商账期长但毛利率高""如何用动态折扣优化现金流"等问题。

会计不仅仅是记录数字的工作，更是企业经营决策的重要支撑。从这个层面来看，会计职业的核心价值是不会被Deepseek轻易替代的。

AI时代，

转型管理会计成为财务人的现实选择

每次技术革命从未消灭会计，但都会重新定义会计，"穷则变，变则通，通则久"。

麻省理工斯隆商学院财务智能实验室主任Dr. Michael Schrage表示，“未来财务部可能只保留两类人：懂AI算法的技术专家和懂战略决策的管理会计，中间层将集体消失。”

所以如果你还是抱着旧有的传统会计观念不变，只能面临被淘汰出局的命运。身处时代浪潮，谁都无法独善其身，只能拥抱变革，同时提升自己不可替代的核心能力，才能永立时代潮头。

而AI时代，技术替代的是简单、重复、繁琐的传统会计工作，却无法替代靠分析评价、战略决策为主的管理会计：

作为“企业军师”，为企业发展献计献策
管理会计不仅关注财务数据，还涉及业务流程、市场分析和战略规划等多个方面。它的角色相当于“企业军师”，通过提供综合性的数据分析和预测，帮助企业做出更明智的决策，助力企业健康、持续、稳步发展。
前瞻性与战略导向
管理会计侧重于对未来的预测、决策和规划，对现在的控制、考核和评价，使用对象是企业内部管理者，通过提供定制化的决策支持，帮助企业管理层更好地应对市场变化和战略挑战。这些都是传统财务会计所不具备且AI所不能替代的。
更符合时代和市场需要的复合型能力
“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型管理会计人才是时代对财务提出的要求。像上面提到的会计人不可替代的硬核能力，如商业洞察力、制度设计力、风险预判力和沟通能力，都是管理会计人才需要必备的核心能力。

正是时代的变革以及管理会计在AI时代对经济发展的重要作用，近些年国家也在大力推动管理会计在中国的发展和人才建设。

2024年12月财政部发布了《关于全面深化管理会计应用的指导意见》，明确提出推动管理会计从信息化向数字化、智能化转型，提升管理会计支持决策的能力。国家政策的引导和支持也为财务人员向管理会计转型提供了明确的方向和有力保障。

管理会计（MAPA）专业能力项目，

AI时代，重实操具中国特色管理会计

为顺应AI时代及市场需求，助力企业在愈发激烈的市场竞争中取得优势，也为传统会计向管理会计转型，探索出一套完整科学、实战实用的培训路径，中国中小企业协会、中国中小企业协会数智财税分会推出了管理会计（MAPA）专业能力项目，旨在培养一批中国特色、具备理论知识与实操能力的复合型管理会计人才。

MAPA项目在体系设计方面充分借鉴了国内外管理会计应用层次和结构化的研究成果，致力于推动和推广高水平的管理会计专业人才的知识标准、规范标准、技能标准、岗位要求等人才评价系统，并结合中国管理会计行业发展现状，符合财政部发布的《关于全面深化管理会计应用的指导意见》。

整套培训课程体系全面、完善、综合性强，注重规范性和操作性，从企业应用实际需要出发，注重能力训练与培养，采取综合运用讲授+案例教学先进模式,国内国际相结合、理论实践相结合，采取线上模式学习。

面向未来，利用数据为企业创造更多价值！

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